R$ 92,00
Autoria: Denise de Fátima Andrade
Páginas: 176
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Recursos Humanos – 3ª edição: gestão estratégica de pessoas nas organizações
Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, a gestão de pessoas tornou-se um dos principais fatores para o sucesso das organizações. O livro Recursos Humanos – 3ª edição apresenta uma visão moderna e prática da área de RH, demonstrando como o desenvolvimento de talentos, o fortalecimento da cultura organizacional e a valorização das pessoas contribuem para o crescimento sustentável das empresas.
Com abordagem didática e linguagem acessível, a obra explora os principais processos e responsabilidades do profissional de Recursos Humanos, destacando seu papel estratégico na atração, desenvolvimento, retenção e engajamento de colaboradores. O conteúdo acompanha as transformações do mercado e evidencia a importância de uma gestão participativa, voltada para o desenvolvimento contínuo das pessoas e para a construção de ambientes organizacionais mais produtivos e inovadores.
Entre os principais temas abordados estão recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cultura organizacional, gestão de competências, desenvolvimento profissional, liderança, relacionamento interpessoal, motivação, práticas de gestão de pessoas e os novos desafios enfrentados pelos profissionais de RH. Ao final de cada capítulo, a obra apresenta exercícios de fixação, que reforçam a aprendizagem e incentivam a aplicação prática dos conceitos estudados.
Indicado para estudantes, docentes, profissionais de Recursos Humanos, gestores e instituições de ensino, o livro constitui um importante material de apoio para cursos técnicos, profissionalizantes, de graduação e programas de capacitação voltados à administração e à gestão de pessoas.
Ao reunir fundamentação teórica, exemplos aplicáveis e atividades práticas, Recursos Humanos – 3ª edição oferece uma formação sólida e atualizada para quem deseja compreender os processos da área, desenvolver competências estratégicas e atuar de forma eficiente na gestão do principal patrimônio de qualquer organização: as pessoas.
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